13 Agustus 2026
featured_image

Tren Media Sosial yang Akan Populer di Tahun 2026

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tren SEO Terbaru Tahun 2026 yang Wajib Diketahui

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Roadmap Belajar Digital Marketing dari Pemula hingga Mahir

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tempat Belajar Digital Marketing Gratis dan Berkualitas

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia
Menteri Hukum RI uji coba e-voting di Jawa Timur untuk memilih pejabat baru, menggantikan tradisi lama dengan cara yang lebih transparan dan efektif.

**Menteri Hukum Uji Coba E-Voting di Jawa Timur, Pegawai Jadi Pemilih Kepala Kanwil Baru** **Momen Penentu di Menit Akhir** Menteri Hukum RI, Supratman Andi Agtas, melakukan uji coba electronic voting (e-voting) di Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur. Uji coba ini melibatkan langsung para pegawai dalam menentukan calon pejabat yang dinilai layak memimpin. Langkah ini menjadi bagian dari transformasi digital Kementerian Hukum, sekaligus upaya memperkuat transparansi dan penerapan manajemen talenta dalam proses pengisian jabatan. **Tiga Fakta yang Bikin Kejadian Ini Berbeda** E-voting ini dilakukan sebagai bagian dari program transformasi digital Kementerian Hukum, yang bertujuan untuk melayani masyarakat dengan cepat, tepat, dan akuntabel. Menurut Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum, Nico Afinta, perkembangan teknologi harus dimanfaatkan untuk membangun tata kelola pemerintahan yang semakin cepat, tepat, dan akuntabel. Digitalisasi tidak hanya diarahkan untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, tetapi juga menyasar pelayanan internal, termasuk pengelolaan sumber daya manusia. **Apa Artinya Ini ke Depan?** Pelaksanaan e-voting di Jawa Timur merupakan gagasan langsung dari Menteri Hukum Supratman Andi Agtas. Lokasi ini dipilih sebagai awal untuk menguji efektivitas mekanisme tersebut sebelum dipertimbangkan diterapkan di wilayah lain. Menteri Hukum menegaskan bahwa e-voting bukanlah upaya mengganti sistem birokrasi yang telah berjalan. Mekanisme ini merupakan bentuk pelimpahan hak Menteri untuk memberi ruang partisipasi kepada pegawai dalam proses penentuan calon pejabat. **Jalan Panjang yang Masih Harus Ditempuh** Penerapan e-voting ini juga didukung oleh sistem Satria, yang memungkinkan pegawai menyampaikan data mengenai kompetensi, prestasi, serta rekam jejak sebagai bagian dari proses pengembangan manajemen talenta. Di tingkat pusat, Komite Talenta dipimpin langsung oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum, dengan harapan bisa memastikan proses pengisian jabatan berjalan transparan dan berdasarkan kualifikasi serta rekam jejak pegawai. Hasil pelaksanaan di Jawa Timur akan menjadi contoh bagi wilayah lain dalam implementasi e-voting dan pengembangan manajemen talenta. Dalam proses pengisian jabatan di lingkungan birokrasi, Kementerian Hukum RI melakukan uji coba electronic voting (e-voting) di Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur. Uji coba ini melibatkan langsung para pegawai dalam menentukan calon pejabat yang dinilai layak memimpin. Langkah ini menjadi bagian dari transformasi digital Kementerian Hukum, sekaligus upaya memperkuat transparansi dan penerapan manajemen talenta dalam proses pengisian jabatan. Pelaksanaan e-voting di Jawa Timur merupakan gagasan langsung dari Menteri Hukum Supratman Andi Agtas. Lokasi ini dipilih sebagai awal untuk menguji efektivitas mekanisme tersebut sebelum dipertimbangkan diterapkan di wilayah lain. Menteri Hukum menegaskan bahwa e-voting bukanlah upaya mengganti sistem birokrasi yang telah berjalan. Mekanisme ini merupakan bentuk pelimpahan hak Menteri untuk memberi ruang partisipasi kepada pegawai dalam proses penentuan calon pejabat. Penerapan e-voting ini juga didukung oleh sistem Satria, yang memungkinkan pegawai menyampaikan data mengenai kompetensi, prestasi, serta rekam jejak sebagai bagian dari proses pengembangan manajemen talenta. Di tingkat pusat, Komite Talenta dipimpin langsung oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum, dengan harapan bisa memastikan proses pengisian jabatan berjalan transparan dan berdasarkan kualifikasi serta rekam jejak pegawai. Hasil pelaksanaan di Jawa Timur akan menjadi contoh bagi wilayah lain dalam implementasi e-voting dan pengembangan manajemen talenta. Dengan demikian, Kementerian Hukum RI berupaya untuk meningkatkan transparansi dan efisiensi dalam proses pengisian jabatan. E-voting ini juga memberikan kesempatan bagi pegawai untuk memiliki suara dalam penentuan calon pejabat yang dinilai layak memimpin. Langkah ini merupakan awal dari proses transformasi digital yang lebih luas, dan diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi Kementerian Hukum.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://www.dream.co.id/stories/menteri-hukum-uji-coba-e-voting-dan-libatkan-pegawai-untuk-pilih-kepala-kanwil-baru-di-jawa-timur-2608113.html, without altering the facts of the original article.

Tren Media Sosial yang Akan Populer di Tahun 2026

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tren SEO Terbaru Tahun 2026 yang Wajib Diketahui

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Roadmap Belajar Digital Marketing dari Pemula hingga Mahir

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tempat Belajar Digital Marketing Gratis dan Berkualitas

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *