Teknindo Geosistem, perusahaan teknologi informasi dan solusi digital, kembali menunjukkan komitmennya terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan dengan menggelar medical check up (MCU) tahunan bagi 1.200 pekerja di Klinik Prodia, Jalan Diponegoro, Surabaya pada Rabu, 9 Juli 2025.
Pelaksanaan MCU di Surabaya
Acara ini menampung seluruh jajaran karyawan, mulai dari direksi hingga staf operasional. Pemeriksaan yang diselenggarakan meliputi tes audiometri, spirometri, serta sejumlah parameter vital lainnya. Klinik Prodia, yang telah lama dikenal sebagai pusat layanan kesehatan terkemuka, menyediakan fasilitas lengkap untuk menampung kebutuhan pemeriksaan ini.
Fery Firman, Manajer Quality, Health, Safety and Environment (QHSE) di Teknindo Geosistem, menegaskan bahwa MCU ini merupakan bagian dari agenda rutin perusahaan. Ia menyatakan bahwa kegiatan ini bertujuan memperbarui data kondisi kesehatan seluruh sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki. “Pemeriksaan kesehatan tidak hanya soal formalitas, melainkan wujud nyata perhatian perusahaan terhadap keseimbangan antara performa kerja dan kondisi fisik karyawan,” ujarnya.
Tujuan Program Kesehatan Karyawan
Program MCU ini tidak hanya berfokus pada deteksi dini penyakit, tetapi juga pada pencegahan dan pengelolaan risiko kesehatan yang dapat memengaruhi produktivitas kerja. Dengan melakukan pemeriksaan secara rutin, Teknindo Geosistem berharap dapat mengidentifikasi potensi masalah kesehatan sebelum menjadi hal yang lebih serius.
Selain itu, MCU ini juga mendukung program pemerintah untuk meningkatkan kesehatan nasional secara luas. Melalui kolaborasi dengan lembaga kesehatan swasta, Teknindo Geosistem turut berkontribusi pada upaya nasional dalam menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif.
Dampak Positif bagi Produktivitas dan Keamanan Kerja
Menurut Fery Firman, deteksi dini melalui MCU dapat mengurangi risiko absensi dan cedera di tempat kerja. Karyawan yang memiliki kondisi fisik yang terjaga cenderung lebih konsisten dalam menjalankan tugasnya, sehingga produktivitas perusahaan meningkat. Selain itu, perusahaan dapat mengurangi biaya pengobatan dan kompensasi karena masalah kesehatan yang tidak terdeteksi.
Program ini juga memperkuat budaya perusahaan yang menempatkan kesehatan sebagai prioritas. Ketika karyawan melihat perusahaan secara aktif memantau dan merawat kesehatannya, rasa loyalitas dan kepuasan kerja meningkat. Hal ini berpotensi menurunkan tingkat turnover dan memperkuat reputasi Teknindo Geosistem sebagai tempat kerja yang peduli.
Peran Teknindo Geosistem dalam Kesehatan Nasional
Melalui inisiatif ini, Teknindo Geosistem tidak hanya memperkuat kesejahteraan internal, tetapi juga berkontribusi pada tujuan kesehatan nasional. Pemerintah Indonesia telah menekankan pentingnya program kesehatan preventif untuk menurunkan beban penyakit kronis. Dengan menyediakan MCU gratis bagi karyawan, perusahaan ini membantu mengimplementasikan kebijakan pemerintah secara praktis di tingkat perusahaan.
Program MCU ini juga membuka peluang bagi Teknindo Geosistem untuk berkolaborasi dengan lembaga kesehatan lain dalam upaya penyebaran informasi dan edukasi kesehatan. Kegiatan ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menerapkan program kesehatan yang terstruktur dan terukur.
Kesimpulan
Pelaksanaan MCU gratis bagi 1.200 karyawan Teknindo Geosistem di Surabaya menegaskan komitmen perusahaan terhadap kesehatan dan kesejahteraan tenaga kerjanya. Dengan melibatkan seluruh jajaran karyawan, program ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan keamanan kerja, tetapi juga mendukung program pemerintah untuk meningkatkan kesehatan nasional secara luas. Melalui deteksi dini dan pencegahan, Teknindo Geosistem menunjukkan bahwa perhatian terhadap kesehatan karyawan adalah investasi strategis yang berharga bagi masa depan perusahaan dan masyarakat.
Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://times.co.id/teknindo-geosistem-unggul-gelar-mcu-dukung-kesehatan-karyawan-dan-program-pemerintah, without altering the facts of the original article.
