Federasi Sepak Bola Malaysia (FAM) mengumumkan perubahan besar dalam struktur Timnas Malaysia. FAM mengakhiri kerja sama dengan sejumlah sosok penting yang selama ini terlibat dalam pengelolaan dan kepelatihan tim berjuluk Harimau Malaya itu. Salah satu perubahan besar adalah di posisi CEO Timnas Malaysia, Robert Douglas Friend, yang akrab disapa Rob Friend. Kontrak Rob Friend telah berakhir melalui kesepakatan bersama, efektif mulai 1 Juni 2026.
Siapa yang Dicopot FAM?
FAM tidak hanya mengakhiri kontrak Rob Friend, tetapi juga pelatih Timnas Malaysia, Peter Cklamovski. Selain itu, dua staf teknis Harimau Malaya, Matthew Smith dan Seiya Imazaki, turut mengakhiri kontraknya. Keputusan tentang Peter Cklamovski, Matthew Smith, dan Seiya Imazaki mulai berlaku pada 16 Juni 2026. FAM juga mengakhiri kontrak pelatih Timnas Malaysia U-23, Nafuzi Zain, bersama pelatih kiper Mohd Yazid Mohd Yassin, efektif berlaku sejak 15 Juni 2026.
MENGAPA FAM Melakukan Perubahan?
Perubahan besar-besaran di Timnas Malaysia ini dilakukan dalam rangka untuk meningkatkan kinerja tim. FAM menyatakan seluruh proses dilakukan berdasarkan persetujuan kedua belah pihak dan menghormati keputusan yang telah diambil oleh seluruh pihak terkait. FAM juga mengungkapkan dedikasi yang diberikan selama bertugas bersama Harimau Malaya.
Dampak Perubahan bagi Timnas Malaysia
Dengan perubahan besar-besaran ini, Timnas Malaysia kini kehilangan sejumlah figur penting dalam satu periode yang hampir bersamaan. Namun, FAM memastikan program tim nasional tetap berjalan sesuai rencana meski terjadi perubahan di sejumlah posisi strategis. FAM sedang mengambil langkah-langkah yang sewajarnya berhubung pengisian jawatan-jawatan berkenaan untuk menjaga kesinambungan Harimau Malaya.
Jalan Panjang yang Masih Harus Ditempuh
FAM belum mengumumkan siapa sosok yang akan mengisi posisi-posisi yang ditinggalkan tersebut. Informasi lebih lanjut terkait perkembangan tim nasional akan disampaikan pada kesempatan berikutnya. Yang jelas, Timnas Malaysia memiliki jalan panjang yang masih harus ditempuh untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan mereka.
