Transformasi Karier Lulusan SMK: Dari Ruang Kelas Menuju Dunia Industri Berpenghasilan Tinggi di Era Digital
KompetitifMembangun Portofolio Sejak SMK: Strategi Efektif Menarik Perhatian Perusahaan Besar dan Meningkatkan Peluang Karier Profesional
KompetitifBLU UIN Saizu terus berupaya memperkuat tata kelolanya untuk meningkatkan kualitas layanan akademik. Dorongan dari Dewan Pengawas menjadi salah satu upaya penting dalam mencapai tujuan ini. Kegiatan diskusi yang digelar menjadi forum strategis untuk memperkuat tata kelola BLU sekaligus mendorong peningkatan kualitas layanan akademik melalui inovasi, penguatan sumber daya manusia (SDM), dan kemitraan strategis.
Fokus pada Tata Kelola yang Lebih Baik
Kegiatan diskusi ini dihadiri oleh Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan Prof. Sulkhan Chakim, anggota Dewan Pengawas BLU UIN Saizu Dr. Fesal Musaad, Kepala Pusat Pengembangan Bisnis (P2B) Dr. Rahmini Hadi, Prof. Rohmad beserta tim Satuan Pengawas Internal (SPI), serta perwakilan dekan maupun wakil dekan dari berbagai fakultas di lingkungan UIN Saizu. Prof. Sulkhan Chakim menekankan pentingnya forum diskusi sebagai sarana berbagi pengalaman dan menyusun langkah strategis dalam pengembangan tata kelola BLU di UIN Saizu.
Menurutnya, penguatan tata kelola menjadi salah satu faktor penting untuk mendukung peningkatan kualitas layanan dan kemandirian institusi. Ia juga menambahkan bahwa penguatan SDM menjadi fondasi utama dalam membangun BLU yang sehat dan berkelanjutan.
Momen Penentu di Menit Akhir
Pada kesempatan tersebut, Prof. Rohmad mewakili SPI mengingatkan pentingnya kesiapan institusi dalam menghadapi penerapan sistem remunerasi yang akan menjadi bagian dari pengelolaan BLU. Ia menilai seluruh unit perlu melakukan persiapan secara cermat agar implementasinya dapat berjalan sesuai ketentuan.
Anggota Dewan Pengawas BLU UIN Saizu, Dr. Fesal Musaad, menjelaskan bahwa pengelolaan BLU UIN Saizu masih berada pada tahap pengembangan sehingga berbagai tantangan yang dihadapi merupakan bagian dari proses penguatan kelembagaan. Menurutnya, tujuan utama pengelolaan BLU adalah meningkatkan kualitas layanan akademik sekaligus mendorong kemandirian kampus melalui berbagai inovasi.
Apa Artinya Ini ke Depan?
Pengelolaan BLU UIN Saizu masih terus berproses. Karena itu, berbagai tantangan yang dihadapi harus dijadikan sebagai peluang untuk terus belajar, berinovasi, dan memperkuat tata kelola agar layanan akademik semakin baik. Persaingan antarperguruan tinggi di wilayah Purwokerto semakin kompetitif, dan adanya tren penurunan minat pada beberapa program studi menjadi tantangan yang perlu direspons melalui inovasi dan strategi pengembangan yang tepat.
Dr. Fesal Musaad juga menyampaikan sejumlah rekomendasi strategis, antara lain membangun citra dan tren positif UIN Saizu, memperbanyak studi banding dan berbagi pengalaman dengan perguruan tinggi yang telah sukses mengelola BLU, meningkatkan kapasitas SDM yang inovatif, serta memperluas kemitraan strategis dengan pelaku usaha maupun investor.
Jalan Panjang yang Masih Harus Ditempuh
Kedepannya, BLU UIN Saizu diharapkan dapat meningkatkan kualitas layanan akademiknya melalui inovasi dan strategi pengembangan yang tepat. Dengan penguatan tata kelola dan SDM yang baik, BLU UIN Saizu dapat menjadi contoh bagi perguruan tinggi lainnya dalam mengelola BLU yang sehat dan berkelanjutan.
Dalam upaya meningkatkan kualitas layanan akademik, BLU UIN Saizu harus terus berinovasi dan memperkuat tata kelolanya. Dengan demikian, BLU UIN Saizu dapat menjadi institusi yang mandiri dan berdaya saing tinggi di tingkat nasional.
Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://jateng.tribunnews.com/pendidikan/1259300/dewan-pengawas-dorong-penguatan-tata-kelola-blu-uin-saizu-melalui-inovasi-dan-kemitraan-strategis, without altering the facts of the original article.
