4 Agustus 2026
featured_image

Cara Kerja di Malaysia untuk WNI: Syarat, Gaji, Visa, dan Peluang Karier Lengkap

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Cara Menghadapi Perubahan Posisi dan Tanggung Jawab Baru

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Pentingnya Memiliki Portofolio Digital Dibandingkan Sekadar CV

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan Sejak Masih Sekolah atau Kuliah

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia
WFH di Jateng: 4 Persen ASN Mancanegara yang Manfaatkan WFH, Apakah Itu Kekurangan?

Momen Penentu di Menit Akhir

Pemerintah pusat telah memutuskan kebijakan WFH berlaku mulai 1 April 2026 berdasarkan Surat Edaran (SE) Kementerian Dalam Negeri Nomor 800.1.5/3349/SJ tentang Transformasi Budaya Kerja ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah. Kebijakan ini bertujuan untuk transformasi budaya kerja ASN yang efektif dan efisien, akselerasi layanan digital pemerintah daerah, efisiensi sumber daya, mengurangi polusi akibat berkurangnya mobilitas, serta mendorong ASN memiliki budaya hidup sehat. Di tingkat kabupaten/kota, jabatan pimpinan tinggi pratama, administrator (eselon III), camat, lurah, dan kepala desa tidak boleh WFH.

Tiga Fakta yang Bikin Kejadian Ini Berbeda

Sekda Jateng, Sumarno, menyatakan bahwa hasil kajian evaluasi kebijakan WFH masih belum memuaskan. Dari 66 ribu ASN Jateng, hanya sekitar 4 persen yang memanfaatkan kebijakan WFH. Menurutnya, kebijakan ini perlu dikaji lebih jauh karena melibatkan puluhan ribu ASN Jateng. “Nanti kami umumkan karena ini kan hubungannya dengan teman-teman ASN Jateng yang hampir jumlahnya 66 ribu orang,” jelasnya.

Apa Artinya Ini ke Depan?

Kebijakan WFH yang telah diterapkan sejak April 2026 ini memiliki dampak signifikan bagi ASN Jateng. Dengan kebijakan ini, ASN Jateng dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Selain itu, kebijakan ini juga dapat mengurangi polusi akibat berkurangnya mobilitas dan mendorong ASN memiliki budaya hidup sehat. Namun, hasil kajian evaluasi kebijakan WFH yang masih belum memuaskan menunjukkan bahwa kebijakan ini perlu dikaji lebih jauh.

Jalan Panjang yang Masih Harus Ditempuh

Pemerintah Daerah Jateng masih perlu melakukan kajian lebih lanjut tentang kebijakan WFH. Dengan demikian, mereka dapat mengetahui apa yang perlu diperbaiki dan bagaimana cara meningkatkan kebijakan ini. Sekda Jateng, Sumarno, menyatakan bahwa hasil kajian evaluasi kebijakan WFH akan diumumkan secara resmi. Dengan demikian, ASN Jateng dapat mengetahui apa yang perlu dilakukan dan bagaimana cara meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Dalam kesimpulan, kebijakan WFH yang telah diterapkan sejak April 2026 ini memiliki dampak signifikan bagi ASN Jateng. Namun, hasil kajian evaluasi kebijakan WFH yang masih belum memuaskan menunjukkan bahwa kebijakan ini perlu dikaji lebih jauh. Dengan demikian, pemerintah Daerah Jateng dapat meningkatkan kebijakan ini dan mencapai tujuan yang diinginkan.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://jateng.tribunnews.com/jawa-tengah/1261960/5-bulan-berjalan-pemprov-jateng-kaji-penerapan-wfh, without altering the facts of the original article.

Cara Kerja di Malaysia untuk WNI: Syarat, Gaji, Visa, dan Peluang Karier Lengkap

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Cara Menghadapi Perubahan Posisi dan Tanggung Jawab Baru

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Pentingnya Memiliki Portofolio Digital Dibandingkan Sekadar CV

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan Sejak Masih Sekolah atau Kuliah

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *