6 Agustus 2026
featured_image

Cara Kerja di Malaysia untuk WNI: Syarat, Gaji, Visa, dan Peluang Karier Lengkap

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Cara Menghadapi Perubahan Posisi dan Tanggung Jawab Baru

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Pentingnya Memiliki Portofolio Digital Dibandingkan Sekadar CV

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan Sejak Masih Sekolah atau Kuliah

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia
Perlindungan SDM dan pekerja anak menjadi fokus revisi UU Film terbaru. Apa saja perubahan yang akan terjadi dalam industri perfilman Indonesia?

Perlindungan Sumber Daya Manusia dan Pekerja Anak: Fokus Revisi UU Film Terbaru

Badai revisi Undang-Undang Perfilman yang kini tengah digodok bersama Kementerian Kebudayaan akan memberi perhatian khusus pada perlindungan sumber daya manusia (SDM) di industri perfilman. Ketua Badan Perfilman Indonesia (BPI) 2026-2030, Fauzan Zidni, menjelaskan bahwa Undang-Undang baru hanya akan mengatur kewajiban dasar dalam hubungan kerja antara rumah produksi dan pekerja film.

Menurut Fauzan, revisi Undang-Undang ini tidak akan mengatur standar honor yang menjadi isu terkait kesejahteraan kru film. “Saya pikir kita ingin membuat Undang-Undang yang bisa berlaku 40-50 tahun ke depan ya. Jadi Undang-Undang tidak mengatur secara rigid,” kata Fauzan beberapa waktu lalu. “Undang-Undang juga memberikan ruang kepada sektor usaha dan sektor profesi untuk bernegosiasi, untuk membicarakan hal-hal yang teknis itu kan sebenarnya itu perjanjian antara para pihak.”

Kronologi Fakta

Revisi Undang-Undang Perfilman ini telah menjadi sorotan sejak beberapa waktu lalu. Kementerian Kebudayaan dan BPI telah bekerja sama untuk mengembangkan revisi Undang-Undang yang lebih baik. Meskipun demikian, revisi ini masih belum selesai dan akan memakan waktu beberapa waktu lagi.

Fauzan menyebutkan bahwa revisi Undang-Undang ini juga akan memberi perhatian khusus pada perlindungan pekerja anak di industri perfilman. “Kita ingin membuat Undang-Undang yang melindungi hak-hak pekerja anak dan memberi mereka kesempatan yang sama untuk berkembang,” kata Fauzan.

Mengapa Fokus pada Perlindungan SDM?

Fauzan menjelaskan bahwa fokus pada perlindungan SDM dan pekerja anak di industri perfilman ini sangat penting. “Kita ingin membuat industri perfilman yang lebih baik dan lebih adil untuk semua pihak. Perlindungan SDM dan pekerja anak adalah bagian dari upaya kita untuk membuat industri perfilman yang lebih baik.”

Menurut Fauzan, perlindungan SDM dan pekerja anak juga akan membantu meningkatkan kualitas film Indonesia. “Kita ingin membuat film yang lebih baik dan lebih menarik. Perlindungan SDM dan pekerja anak akan membantu kita mencapai tujuan itu.”

Dampak Revisi UU Film Terbaru

Revisi Undang-Undang Perfilman ini diharapkan akan membawa dampak positif bagi industri perfilman Indonesia. Perlindungan SDM dan pekerja anak akan membantu meningkatkan kesejahteraan kru film dan membuat mereka lebih sejahtera.

Revisi Undang-Undang ini juga diharapkan akan membantu meningkatkan kualitas film Indonesia. Dengan perlindungan SDM dan pekerja anak, industri perfilman Indonesia diharapkan akan dapat membuat film yang lebih baik dan lebih menarik.

Fauzan mengharapkan bahwa revisi Undang-Undang ini akan selesai dalam waktu dekat. “Kita ingin membuat Undang-Undang yang lebih baik dan lebih adil untuk semua pihak. Kita akan terus bekerja sama untuk mencapai tujuan itu.”

Demikian informasi tentang revisi Undang-Undang Perfilman yang kini tengah digodok bersama Kementerian Kebudayaan. Revisi ini diharapkan akan membawa dampak positif bagi industri perfilman Indonesia dan membuat film-film Indonesia lebih baik dan lebih menarik.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on the original news source, without altering the facts of the original article.

Cara Kerja di Malaysia untuk WNI: Syarat, Gaji, Visa, dan Peluang Karier Lengkap

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Cara Menghadapi Perubahan Posisi dan Tanggung Jawab Baru

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Pentingnya Memiliki Portofolio Digital Dibandingkan Sekadar CV

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Mengembangkan Jiwa Kepemimpinan Sejak Masih Sekolah atau Kuliah

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *