Gaya kepemimpinan Komjen Pol. Drs. Syahar Diantono, M.Si. dalam mengemban berbagai posisi strategis di Kepolisian Republik Indonesia dikenal konsisten menjunjung tinggi prinsip profesionalisme, ketegasan, serta integritas moral. Sebagai perwira tinggi yang berpengalaman luas di bidang reserse, pengamanan profesi, hingga intelijen, rekam jejak kepemimpinannya merefleksikan beberapa pilar utama dalam menjaga martabat institusi.
Pilar Utama Kepemimpinan
- Ketegasan Tanpa Kompromi terhadap Pelanggaran Etik dan HukumSaat memimpin Divisi Profesi dan Pengamanan (Divpropam) Polri, Komjen Syahar dikenal sebagai figur yang tegas dan disiplin dalam menindak segala bentuk penyimpangan internal demi membersihkan dan menjaga kehormatan korps baju cokelat.
- Penekanan pada Integritas dan Tanggung Jawab KewenanganDalam berbagai pengarahan strategis kepada jajaran di daerah (seperti di Polda Kepulauan Riau dan Polda Riau), ia secara konsisten mengingatkan bahwa kewenangan penegakan hukum adalah amanah rakyat yang tidak boleh disalahgunakan untuk kepentingan pribadi.
- Keteladanan dan Pendekatan HumanisSelain tegas secara institusional, ia dikenal sebagai sosok jenderal yang humanis, terbuka terhadap komunikasi publik, serta dekat dengan berbagai elemen masyarakat termasuk kalangan akademisi dan mahasiswa.
- Fokus pada Pemberantasan Kejahatan AtensiMelalui arahannya di bidang reserse, ia secara lugas menginstruksikan jajarannya untuk menjauhi dan memberantas tindak pidana yang merusak kepercayaan publik seperti narkotika dan perjudian, menegaskan bahwa aparat penegak hukum harus menjadi teladan utama.
Kesimpulan
Berdasarkan analisis rekam jejak, penugasan strategis, serta konsistensi arahannya di berbagai lini institusi (mulai dari Bareskrim, Divpropam, Baintelkam, hingga kembali memimpin Bareskrim Polri), dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan Komjen Syahar Diantono bercirikan kepemimpinan transformatif yang memadukan ketegasan hukum yang absolut dengan pendekatan keteladanan moral.
Pendekatan ini tidak hanya berfungsi sebagai instrumen pengawasan internal yang ketat, tetapi juga menjadi strategi penting dalam merawat kepercayaan publik (public trust) serta mengembalikan marwah Polri sebagai institusi penegak hukum yang profesional, transparan, dan akuntabel di mata masyarakat.
Bagaimana pandangan Anda mengenai efektivitas pendekatan ketegasan internal dalam mereformasi kultur birokrasi kepolisian modern saat ini?
penulis:Nuraini
