Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik

Nyari kerja zaman sekarang emang nggak gampang. Saingan banyak, lowongan terbatas, dan yang paling penting, gimana caranya bikin surat lamaran kerja kita dilirik sama HRD? Nah, ini dia nih yang sering bikin pusing tujuh keliling. Surat lamaran kerja itu ibarat kesan pertama. Kalau kesan pertamanya udah jelek, ya susah deh buat lanjut ke tahap berikutnya.

Banyak yang bilang, surat lamaran kerja itu formal banget, kaku, dan bikin ngantuk. Padahal, nggak harus gitu kok. Kita bisa bikin surat lamaran kerja yang menarik, yang nunjukkin kepribadian kita, tapi tetep profesional. Gimana caranya? Yuk, simak tips berikut ini!

Kenapa Sih Surat Lamaran Kerja Harus Menarik?

Pertanyaan bagus! Bayangin aja, HRD itu setiap hari nerima ratusan bahkan ribuan surat lamaran kerja. Kalau surat lamaran kamu isinya cuma template standar, ya udah pasti langsung diskip. Surat lamaran kerja yang menarik itu bisa bikin HRD penasaran dan pengen kenal kamu lebih jauh. Ibaratnya, kamu lagi jualan diri. Nah, surat lamaran kerja itu brosurnya.

Selain itu, surat lamaran kerja yang menarik juga nunjukkin kalau kamu itu orangnya kreatif, punya inisiatif, dan nggak males-malesan. Ini penting banget, karena perusahaan mana sih yang nggak mau punya karyawan yang kayak gitu?

Jadi, intinya, surat lamaran kerja yang menarik itu bukan cuma buat gaya-gayaan, tapi juga buat nunjukkin nilai jual kamu sebagai calon karyawan.

Apa Saja Sih yang Harus Ada di Surat Lamaran Kerja?

Oke, sekarang kita bahas isinya. Surat lamaran kerja itu minimal harus punya beberapa bagian penting:

Pembuka: Salam hormat, sebutin dari mana kamu tau info lowongan kerja itu, dan posisi apa yang kamu lamar.

Isi: Ceritain kenapa kamu tertarik sama posisi itu, apa aja pengalaman dan keterampilan yang relevan, dan kenapa kamu yakin kamu cocok buat perusahaan itu.

Penutup: Ucapin terima kasih atas waktu dan perhatian HRD, dan jangan lupa cantumin kontak yang bisa dihubungi.

Tapi, jangan cuma nulis itu doang ya. Bikin surat lamaran kamu lebih personal dan menarik. Misalnya, kamu bisa ceritain sedikit tentang pencapaian kamu yang paling membanggakan, atau kenapa kamu pengen banget kerja di perusahaan itu.

Oh iya, jangan lupa sesuaikan surat lamaran kamu dengan posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Jangan sampai kamu kirim surat lamaran yang sama buat semua lowongan. Itu namanya males!

Gimana Caranya Bikin Surat Lamaran Kerja yang Beda dari yang Lain?

Nah, ini dia nih yang paling seru. Bikin surat lamaran kerja yang beda dari yang lain itu butuh kreativitas dan keberanian. Tapi, jangan sampai kebablasan ya. Tetep harus profesional dan sopan.

Beberapa tips yang bisa kamu coba:

Gunakan bahasa yang santai tapi tetep sopan: Jangan terlalu kaku dan formal. Bayangin aja kamu lagi ngobrol sama temen, tapi tetep jaga kesopanan.

Tonjolkan kepribadian kamu: Jangan takut buat nunjukkin siapa diri kamu sebenarnya. Tapi, inget ya, tetep harus profesional.

Bikin desain yang menarik: Kalau kamu punya kemampuan desain, coba bikin surat lamaran kamu lebih menarik secara visual. Tapi, jangan terlalu rame ya. Yang penting tetep mudah dibaca.

Ceritakan pengalaman kamu dengan cara yang menarik: Jangan cuma nyebutin daftar pengalaman kerja kamu. Ceritain apa aja yang kamu pelajari dan capai dari setiap pengalaman itu.

Tunjukkan antusiasme kamu: Tunjukin kalau kamu bener-bener pengen kerja di perusahaan itu. Ceritain kenapa kamu suka sama perusahaan itu, dan apa yang bisa kamu kontribusikan.

Intinya, bikin surat lamaran kerja yang nunjukkin kalau kamu itu orang yang unik, kreatif, dan punya nilai jual yang tinggi. Jangan cuma jadi salah satu dari sekian banyak pelamar yang biasa-biasa aja.

Terakhir, jangan lupa periksa lagi surat lamaran kamu sebelum dikirim. Pastikan nggak ada typo, tata bahasa yang salah, atau informasi yang nggak akurat. Surat lamaran yang berantakan itu nunjukkin kalau kamu nggak teliti dan nggak profesional.

Semoga tips ini bermanfaat ya! Selamat mencoba dan semoga sukses dapet kerja!