15 Juli 2026
featured_image

Transformasi Karier Lulusan SMK: Dari Ruang Kelas Menuju Dunia Industri Berpenghasilan Tinggi di Era Digital

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Membangun Portofolio Sejak SMK: Strategi Efektif Menarik Perhatian Perusahaan Besar dan Meningkatkan Peluang Karier Profesional

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Pentingnya Sertifikasi BNSP bagi Lulusan SMK untuk Meningkatkan Standar Gaji, Daya Saing, dan Peluang Karier di Dunia Industri

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Kompetensi vs Gaji: Sejauh Mana Skill Teknis Mempengaruhi Pendapatan Lulusan SMK di Dunia Kerja Modern?

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia
Kontraktor lokal di Kotabaru desak PT SSC prioritaskan warga sekitar dalam rekrutmen pekerja. Apakah kejelasan ini akan membuat eks karyawan yang di-PHK kembali dipekerjakan?

Kontraktor lokal di Kotabaru, Kalimantan Selatan, mendesak PT SSC Kotabaru untuk memprioritaskan warga sekitar dalam proses rekrutmen pekerja. Hal ini menyusul adanya isu bahwa kontraktor baru, PT Dharma Henwa (DH), akan membawa pekerja dari luar daerah Kotabaru. Ratusan eks karyawan yang mengatasnamakan Masyarakat Kotabaru menyambangi DPRD Kotabaru untuk menggelar Rapat Dengar Pendapat (RDP) guna mengawal kejelasan rekrutmen yang lebih mengutamakan pekerja lokal.

Momen Penentu di Menit Akhir

Sebelumnya, ratusan eks karyawan Hillcon Jaya Sakti (HJS) dan PT Pulau Intan yang di-PHK sekitar Maret 2026 lalu, menantikan kejelasan mengenai rekrutmen pekerja di PT SSC Kotabaru. Mereka khawatir menjadi penonton di kampung sendiri jika kontraktor baru membawa pekerja dari luar daerah. Perwakilan massa, Sugiatno, menegaskan bahwa masyarakat Kotabaru memiliki kemampuan yang memadai di sektor pertambangan batubara, bahkan untuk berbagai unit yang dioperasionalkan hingga tingkat supervisor.

Sugiatno juga menambahkan bahwa pihaknya telah mengetahui adanya isu bahwa PT DH akan membawa pekerja dari luar daerah Kotabaru. Oleh karena itu, mereka meminta seluruh pihak mengawal komitmen perusahaan untuk memprioritaskan masyarakat lokal dalam rekrutmen. “Kami tidak ingin menjadi penonton di kampung sendiri,” tegasnya.

Apa Artinya Ini ke Depan?

Komitmen untuk memprioritaskan pekerja lokal sebenarnya telah disepakati oleh pemerintah daerah saat menggelar aksi damai di Kantor Bupati Kotabaru beberapa waktu lalu. Perwakilan lainnya, Syamsir Alam, menambahkan bahwa masih ada beberapa hal yang perlu dipertanyakan agar tidak terjadi miskomunikasi antara pencari kerja dan pihak perusahaan. Mereka meminta konfirmasi dan penjelasan dari pihak DH dan PT SSC mengenai penerapan perekrutan yang memprioritaskan masyarakat lokal Kotabaru.

Ketakutan masyarakat Kotabaru bukan tanpa alasan. Isu yang berseliweran menyebutkan bahwa perekrutan telah berlangsung hingga tahap Medical Check Up (MCU) dan telah mendatangkan sekitar 20 karyawan dari site lain yang dipekerjakan PT DH di site PT SSC. Oleh karena itu, DPRD Kotabaru berkomitmen mengawal aspirasi para pekerja lokal yang saat ini mencari kejelasan terkait rekrutmen yang dilakukan.

Jalan Panjang yang Masih Harus Ditempuh

Ketua DPRD Kotabaru, Suwanti, menyatakan bahwa pihaknya telah melakukan pembahasan di Disnakertrans Kotabaru dengan sejumlah komitmen yang mengakomodir harapan para pekerja lokal. Beberapa poin krusial yang menjadi komitmen bersama di antaranya memprioritaskan perekrutan untuk eks karyawan HJS dan masyarakat Kotabaru dengan persentase 80 persen. Dengan komitmen ini, diharapkan masyarakat lokal dapat memperoleh kesempatan kerja yang lebih besar di PT SSC Kotabaru.

Dengan demikian, upaya mengawal rekrutmen yang lebih mengutamakan pekerja lokal terus dilakukan. Masyarakat Kotabaru berharap komitmen ini dapat terealisasi sehingga mereka dapat kembali bekerja di perusahaan yang beroperasi di daerah mereka. Oleh karena itu, semua pihak diharapkan dapat bekerja sama untuk mengawal proses rekrutmen yang transparan dan adil.

Disclaimer: This article was automatically rewritten by AI based on source: https://banjarmasin.tribunnews.com/kalsel/1368439/dua-kontraktor-siap-operasi-di-tambang-pt-ssc-kotabaru-masyarakat-lokal-minta-diprioritaskan, without altering the facts of the original article.

Transformasi Karier Lulusan SMK: Dari Ruang Kelas Menuju Dunia Industri Berpenghasilan Tinggi di Era Digital

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Membangun Portofolio Sejak SMK: Strategi Efektif Menarik Perhatian Perusahaan Besar dan Meningkatkan Peluang Karier Profesional

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Pentingnya Sertifikasi BNSP bagi Lulusan SMK untuk Meningkatkan Standar Gaji, Daya Saing, dan Peluang Karier di Dunia Industri

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Kompetensi vs Gaji: Sejauh Mana Skill Teknis Mempengaruhi Pendapatan Lulusan SMK di Dunia Kerja Modern?

Kompetitif
Full Time Entry
Perusahaan Terpercaya ✅ 📍 Indonesia

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *